المركزية للتدريب تبني جسورا للتواصل في افتتاح مهارات التخطيط للمؤتمرات هبه الخولي-القاهرة

تسعى  الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين  إلي إنجاح مهارات التنمية البشرية عبر تقديم حقائب تدريبية وفق معايير جودة عالية بما يلبي الاحتياج التدريبي الفعلي للعاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة.
بخطى ثابتة افتتحت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين  فعاليات الورشة التدريبية
"مهارات التخطيط لتنظيم وإدارة الندوات و المؤتمرات والمعارض”  والمنفذ مركزياً بالإدارة المركزية للتدريب بمصر الجديدة حيث افتتح الورشة رئيس المركزية للتدريب مرحبة بالسادة الحضور قائلة: أننا نبني معاً جسور تواصل بناءة لتقديم خدمة تدريبية متوافقة مع الاحتياج التدريبي للجهات والفئات المستفيدة من هذا البرنامج التدريبي وفق معايير جودة تميزنا واستراتيجيات تدريبية ذات معايير عالمية .
وقد كانت أولي المحاضرات حول مهارات تخطيط وتنظيم  ألقتها الدكتورة عبير حسن عبده مصطفى أستاذ الإعلان بكلية الفنون التطبيقية بجامعة حلوان، تلتها محاضرة التسويق لترويج "مؤتمرات،ومعارض،وندوات"متناولة ماهية التسويق وطرقة التقليدية والغير تقليدية ، وعناصر عملية التسويق للدكتورة رشا رئيس قسم التسويق الإعلامي بالمعهد العالي للإعلام بأكاديمية الشروق.

المركزية للتدريب تفتتح فعاليات حقيبتين جديدتين بالبحيرة والقليوبية هبه الخولي-القاهرة

                                                      افتتحت صباح اليوم
الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين
صباح الأحد حقيبتين تدريبيتين جديدتين
أولاهما :
”مدير لأول مره “
لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة البحيرة والمنفذ من قبل مصر بزنس أكاديمي.
و الثاني :
برنامج  قانون خدمة مدنيه
لخمسة عشر متدربا من العاملين بفرع ثقافة القليوبية والمنفذ من قبل المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
جدير بالذكر استمرار فعاليات البرنامج في الفترة من
2018/12/16 الي 2

المركزية للتدريب تطور العمل الثقافي بختام حقيبتين تدريبيتين. هبه الخولي - القاهرة

يعد التدريب خطوة إلى الأمام في طريق تنمية
مهارات العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة والتي ترجو
المركزية للتدريب أن تكون البذرة الطيبة لنشر وترسيخ
وتطور العمل الثقافي
في مختلف التخصصات، وإكمال هذه الخطوة هو دلالة على العزيمة والإصرار لأن عملية التدريب هي عملية مستمرة لا نهاية لها، ولكننا نقول هنالك حزمة من البرنامج لا بد من استكمالها  لننطلق إلى مرحلة نشر الوعى استناداً على المبادئ التي تنبثق عبر البرامج ضماناً لعملية تدريبية واعية لصقل  خبرات المتدربين 
في هذا السياق
اختتمت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين فعاليات برنامج
"مدير لأول مرة”
لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة أسوان بالتعاون مع مصر بزنس أكاديمي وبرنامج"أخصائي موارد بشرية“
لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة الإسماعيلية
بالتعاون مع المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
واللذان كانا قد بدأا الأحد الموافق 9/12/2018

المركزية للتدريب تواصل تقديم برامجها باسوان والاسماعيلية هبه الخولي. - القاهرة

المركزية للتدريب تواصل تطوير الذات ببوابة مصر الجنوبية وعروس القنال
هبه الخولي - القاهرة
عندما تصبح مديرًا للمرة الأولى، فإن هذا يعني أن حياتك لن تكون أبدًا كما كانت من قبل لأنك أصبحت على أعتاب مرحلة جديدة من حياتك العملية ستواجه فيها تحديات لا نهاية لها، تتمثل في تحقيق الأهداف الموكول إليك تحقيقها من خلال الآخرين . وتلك التحديات هي جوهر عملية الإشراف والإدارة.ومنذ الأسبوع الأول من تولي مهمة الإدارة لأول مرة ستلاحظ تطورات مدهشة تمر بك . بهذه الكلمات أستكمل الأستاذ ممدوح عبد المقصود أستاذ بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فعاليات البرنامج التدريبي“مــديــر لأول مــرة “  لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة أسوان والمنفذ من قبل الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين بالتعاون مع مصر بزنس أكاديمي والمستمر حتى الأربعاء الموافق 2018/12/ 12 
كما استكملت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين فعاليات البرنامج التدريبي “أخـصـائي المـوارد الـبشـريـة“ لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة الإسماعيلية والمنفذ من قبل المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية  حيث يقوم أخصائي الموارد البشرية بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالأفراد العاملين داخل المنظمة ويوصي بكل ما له علاقة بذلك مستخدماً عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي . ومع متطلبات المنظمات الحديثة من رفع كفاءة وفاعلية العاملين لتحقيق الإنتاجية العالية وضمان الجودة ورضى العملاء اصبحت هذه الوظيفية من المهام المحورية في تطوير منظومة العمل الإداري داخل المنظمات الحديثة حيث يعد اخصائي الموارد البشرية مستشاراً للقيادات العليا في تخطيط المسار الوظيفي للعاملين.

المركزية للتدريب تسعي لصقل كفاءات العاملين بقصور الثقاقة بأسوان والاسماعيلية هبه الخولي - القاهرة

افتتحت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين صباح اليوم فعاليات البرنامج التدريبي
”أخـصـائـي مـوارد بـشـريـة“لخمسة عشر متدرباً بفرع ثقافة الاسماعيلية والمنفذ من قبل المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
في الفترة من 9/12/2018وحتى12/12/2018.حيث حاضر الدكتور عبد المنعم عباس  رئيس نقابة مدربي التنمية البشرية ونائب رئيس رابطة المدربين العرب أولى محاضرات البرنامج موضحاً أن نجاح المنظمة في وضع خطة للموارد البشرية على إعداد التخصصات المطلوبة في وقت معين لا يعني بالضرورة نجاحها في الحصول على هذه الكفاءات مالم يتوافر نظام سليم للاختيار والتعين متناولاً مفهوم التوظيف السليم وأهميتة كعنصر من عناصر تنمية الموارد البشرية والأنشطة التي تقوم بها إدارات الاقسام فضلاً عن أن هذه العناصر البشرية الجديدة قد يكون لها خصائص معينة لايمكن تعديلها من خلال التدريب وبذلك يصبح السبيل الوحيد لضمان توافر موارد بشرية تمتلك كفاءات العمل وهو ما يكون بمثابة الاختيار السليم.
         كما افتتحت ايضا المركزية للتدريب فعاليات البرنامج التدريبي
”مــديـــر لأول مـــرة“   لخمسة عشر متدرباً بفرع ثقافة أسوان والمنفذ من قبل مصر بزنس أكاديمي ويستمر في الفترة من  9/12/2018وحتى13/12/2018 حاضر أولى محاضرات البرنامج  الأستاذ ممدوح عبد المقصود استاذ بالجهاز المركزية للتنظيم والإدارة متناولاً العملية الإدارية ودور المدير في تحقيق فعالية المهارات السلوكية ، و التخطيط ،والتنظيم، والتوظيف،والتوجيه،والرقابة كما تتطرق بالشرح الي أهم المهارات الفكرية والإنسانية والفنية المراد توافرها في المدير.